在過去的 14 年中，我們已經通過了至少 15 位不同的銷售代表、銷售主管、業務發展代表或當時選擇的任何頭銜來增加收入。雖然我不是 Miller-Heiman、Dale Carnegie、SPIN Selling 或任何其他流行銷售模式的專家，但我確實知道這一點：廣州品牌策劃公司的銷售人員會說并做他們需要做的任何事情，以使您相信他們可以解決您的麻煩。畢竟，如果他們不能賣自己，他們怎么可能賣你的產品或服務呢？

為您的企業雇用合適的銷售人員

隨著廣州品牌策劃公司的業務開始增長，對我來說很明顯，我將不得不擴大銷售團隊以包括其他人，而不僅僅是我自己。我無法通過支持整個業務來增加收入。毫無疑問，企業主永遠是最好的推銷員。聘用與您一樣知識淵博、充滿熱情并在情感上投入到您的業務中的銷售人員是很困難的。但有時，一位銷售代表會出現，他真正相信您所做的事情，可以與客戶建立聯系，是他們所說的一切，并且日復一日地積極推動銷售。

銷售是一場數字游戲

如果廣州品牌策劃公司與一定數量的人建立聯系，您希望能夠依靠關閉這些聯系的指定百分比。但對于許多企業來說，這不僅僅是一場數字游戲。廣州品牌策劃公司銷售過程比僅僅在正確的時間出現在正確的地點，或者在他們需要你所銷售的產品的那天打電話給潛在客戶要復雜得多。有時這些星星會對齊，但大多數時候它們不會對齊。

廣州品牌策劃公司找到您的特賣“王子或公主”需要幾個因素，包括：

• 有吸引力的薪酬方案

• 準確的職位描述

• 準確描述如何衡量績效

• 適銷對路的產品或服務

• 他們如何看待銷售角色與你如何看待它之間的一致性

• 和運氣，很多運氣。

• 識別銷售人員是否適合您的團隊

• 此外，銷售人員必須與您的組織匹配。