品牌設計vi設計公司銷售的可視性真空

幾個月（甚至幾年）以來，品牌設計vi設計公司一直是企業的佼佼者。品牌設計vi設計公司的管道始終健康。品牌設計vi設計公司的預測就在眼前。并且品牌設計vi設計公司永久達到或超過配額和收入目標。

所有的辛勤工作和成就可能已經產生了可觀的財務回報，但是品牌設計vi設計公司尚未考慮擔任更高的職位，也沒有被邀請參加更具戰略意義的對話和銷售計劃會議。實際上，從品牌設計vi設計公司的角度來看，似乎表現較差的銷售人員正在吸引所有關注，并隨后在各行各業中徘徊。

是什么賦予了？

品牌設計vi設計公司可能會陷入我所謂的“可見性真空”中，這是名副其實的職業黑洞，其中品牌設計vi設計公司的貢獻只能通過直接的在職貢獻來查看。

是的，品牌設計vi設計公司能夠實現為品牌設計vi設計公司設定的更高目標。而且，是的，品牌設計vi設計公司已經證明自己是一位出色的銷售人員。但是，除了那些資格之外，還有誰知道你真正的身份嗎？例如，公司經理是否意識到品牌設計vi設計公司是人居署的志愿人員，還是在聯合之路的董事會任職？品牌設計vi設計公司對Big Brothers Big Sisters和“許愿基金會”的貢獻如何？辦公室的任何人都知道品牌設計vi設計公司參與這些組織的情況嗎？

信不信由你，信息對品牌設計vi設計公司的職業成功至關重要。

當品牌設計vi設計公司的管理團隊意識到品牌設計vi設計公司在辦公室以外的領導能力時，它使他們可以從不同的角度來看品牌設計vi設計公司。突然之間，品牌設計vi設計公司不再只是杰出的銷售主管貝絲·馬丁（Beth Martin）。品牌設計vi設計公司是Beth Martin，杰出的銷售主管和社區負責人。

現實情況是，在當今世界，無論品牌設計vi設計公司如何定義成功，這種可見性都等同于成功。品牌設計vi設計公司可能是世界上最好的員工，雇主，志愿者或學生，但是如果品牌設計vi設計公司想讓那些意識到這些成就的人沒有機會學習它們，那么品牌設計vi設計公司可能會發現很難真正做到站出來。在這個日趨嘈雜的世界中，品牌設計vi設計公司等待揭示自己的時間越長，品牌設計vi設計公司越有可能發現自己陷于可見度真空中。

那么，品牌設計vi設計公司的視線如何？

如果品牌設計vi設計公司對這個問題的回答是經理和高管僅通過品牌設計vi設計公司的工作成就來了解品牌設計vi設計公司，那么很遺憾，品牌設計vi設計公司正在成為出色且未被認可的俱樂部的成員。坦白說，如果品牌設計vi設計公司的職業目標是有一天在管理部門工作，那品牌設計vi設計公司就不是品牌設計vi設計公司想加入的俱樂部。

實際上，出色的銷售人員應該努力做到在公司中無處不在和可見，就像他們在努力實現自己的前景一樣。但是要做到這一點，品牌設計vi設計公司必須愿意站起來并吹響自己的號角。是的，品牌設計vi設計公司可能會為自己如何為癌癥研究籌集200萬美元而感到尷尬，但是對于真正的成功并沒有任何冒昧或假的跡象，尤其是在真正幫助他人的情況下。

現在是時候開始思考品牌設計vi設計公司在空閑時間做什么以及為什么品牌設計vi設計公司的管理團隊可能會關心這些事情。盡管社區服務和其他活動似乎與工作場所無關，但我認為品牌設計vi設計公司對某些功能的參與會如何積極影響人們對品牌設計vi設計公司的看法感到驚訝。