在本文中，我們將討論為什么教學是新的營銷方式，我還將向您展示如何利用稱為“光環效應”的東西來發揮自己的優勢。

無論營銷經理與小團隊還是大團隊一起工作，領導技能都是有幫助的。大公司的營銷經理需要通過激勵和指導團隊成員來帶領團隊走向成功。

最終決定他們是否會成為您品牌的忠實客戶和擁護者的是最終階段。想想您購買了與描述不完全一樣的產品的時間。在購買給定物品的購物和購買階段，您可能很高興。

如果每個企業品牌重塑都可以從中受益，那就是品牌研究。徹底的研究可以讓您對客戶體驗您的品牌的方式有深刻的了解。它可以幫助您確定理想的客戶，以便您可以制作對您最有價值的受眾群體具有獨特吸引力的有針對性的消息。

有效的體驗會激發客戶的喜悅并增強客戶的忠誠度。每個客戶接觸點都是一個機會，可以通過一種可識別的體驗以獨特且令人難忘的方式滿足他們的需求，從而加強您的品牌與該客戶的關系。

品牌個性是品牌獨有的一系列特征和行為。如果它是一個人，它的個性就是你的品牌的外觀和聲音。品牌個性使 Apple 成為時尚、極簡主義的導演，或者 REI 成為粗獷、開拓性的戶外運動者。

品牌是推動可衡量投資回報率的商業工具。蘋果的品牌可能是無形的，但這并不意味著它不是蘋果擁有的最有價值的東西。正如我們在上一節中所了解的，Apple 的品牌是體驗者對公司的看法。

如果您的產品或服務的市場價格似乎無可救藥地固定，盡管材料成本不斷上漲，那么品牌重塑可能是擺脫困境的有效方式。因為品牌最終歸結為客戶感知，所以你的產品價值在你所服務的人的腦海中根深蒂固。

當談到品牌中的色彩心理學時，背景和文化很重要。而且因為一種顏色可以代表兩種截然不同的感覺，一個品牌使用顏色的具體方式可以從字面上理解疾病和健康（綠色）之間的區別。

如果您能夠保持品牌重點，那么品牌重塑是一項可以維持您公司五到十年的投資。當您在這段時間內攤銷成本時，預算差異幾乎可以忽略不計。

在流程方面，有效的品牌推廣歸結為經過驗證的、基于證據的方法。一個清晰的過程是一個有能力的機構的標志。它確保按時按預算進行高質量的工作。

品牌不協調的最直接跡象是您的客戶不了解您的產品或您與競爭對手有何不同。了解品牌的目的和承諾是一回事，有效地與客戶溝通這些事情是另一回事。

品牌調整是內部和外部利益相關者都了解品牌宗旨和承諾的狀態。如果您的品牌在內部保持一致，您的每位高管、員工和合作伙伴都清楚地了解您的品牌存在的原因及其對客戶的承諾。

品牌設計名稱變更是為企業開發新名稱并以新名稱合法注冊企業的過程。雖然企業名稱和品牌名稱之間存在技術差異，但就本文而言，我們互換使用這些術語。

正如Interbrand所說，“強大的品牌影響客戶選擇并創造忠誠度；吸引、留住和激勵人才；并降低融資成本。Interbrand的品牌估值方法是專門為考慮所有這些因素而設計的。

有些品牌旨在賦予客戶權力，讓他們成為最好的自己，永遠達到更高的水平，永遠不要滿足于低于驚人的水平。