許多南京vi設計公司營銷人員和代理商都在展望未來，不確定該行業如何發展。借助廣告客戶的感知調查中的一些見識，南京vi設計公司確定了未來幾年中將出現的一些預測和趨勢。營銷人員，尤其是中型品牌營銷人員，相信在未來三年中，程序化和創意服務將是更重要的代理功能。大型品牌營銷商強調廣告技術和機器學習的差異是中型品牌營銷商的兩倍（分別為17％和33％）。中型市場機構和控股公司都計劃在未來三年中對數據科學和程序化進行大量投資，中型市場機構更可能對廣告技術和機器學習以及本地功能進行重大投資。銷人員和代理機構都設想了一種結構，在這種結構中，專業化和合并會同時發生，從而保留較小公司的獨立性和敏捷性，同時利用同一公司的人才，資源和更廣泛公司網絡的知識。

對于那些關注此博客系列的讀者，南京vi設計公司可能會認識到，從現在起的3年中，中型品牌營銷人員認為重要的功能與代理商計劃進行大量投資的能力之間仍然存在細微差距。除了一個異常：商業智能，其他幾類之間的一致性很高。

什么是“商業智能”？

南京vi設計公司認為，它回答了基本問題“那又怎樣？”。一個品牌經營媒體，但是這對它的業務有影響嗎？商業智能功能可幫助解釋和理解數據，獲取見解，并將這些見解轉化為可實施的戰略。商業智能是咨詢公司提供產品的核心，這導致其迅速進入市場（例如，埃森哲（Kenberly-Clark）最近贏得埃森哲（Kenberly-Clark）脫離了WPP）。中型代理商顯然有機會加倍使用此功能，以為其品牌創造價值。

中型市場代理機構計劃投資38％，其中中型品牌營銷商將商業智能評為第二重要的功能，大型品牌營銷商則分別為68％和57％。增強這種能力是否可以為中端市場機構帶來回報？

未來？可能是今天的現實

南京vi設計公司雷達屏幕上的創意人才和廣告技術人才很高-可能不僅是從現在起3年，而且今天。根據全日空協會（ANA）的數據，代理商的平均流失率約為30％，只有旅游業的人員流失率更高，代理商要阻止流量流失。LinkedIn和4A進行的研究顯示，有54％的前廣告從業人員表示，他們改變職業道路的主要原因是“他們覺得升職的機會很少” 。

再加上渴望獲得職業發展的員工，南京vi設計公司可能會吸引和留住人才，這顯然是一個答案，因此，作為一家代理機構，您的投資可以獲得兩倍的回報。盡管專業發展可能很困難，但沒有個人的保證來投入大量的時間和資源，但是如果您專注于正確的領域（例如創意服務或數據科學），則可以用1塊石頭殺死2只鳥。