關于公司品牌vi系列設計銷售職業的最令人衰弱的神話之一是：銷售人員可以在工作中自學，并最終成為擅長工作的人。他們最終會發展出自己的風格，這個神話暗示，這將為他們帶來最大的成果。對于世界上大約 5% 的銷售人員來說，這個神話是正確的。對于另外 95% 的人來說，事實并非如此。公司品牌vi系列設計絕大多數現場銷售人員的表現只發揮了他們潛力的一小部分，因為他們從未系統地接觸過他們職業的最佳實踐。相反，他們被期望“自學”。

公司品牌vi系列設計自學并不總是符合標準

我喜歡畫畫，但我不是說圖片。我的意思是墻壁、臥室和走廊。我一直喜歡畫畫，并且已經這樣做了 30 多年。我喜歡它的物理性質，公司品牌vi系列設計以及由此帶來的房間感覺的變化。有一次，大約兩個月，我實際上是靠這樣做謀生的。我覺得我很擅長。直到不久前，當我正在觀看其中一個家庭裝修真人秀節目時。在上面，一位專業畫家展示了使用遮蔽膠帶、握住刷子并涂抹油漆的最佳方法。哎呀！我做錯了。一直以來，我都認為自己很優秀，以我自己的自學、自學的方式。我想我真的沒有任何標準。但我幾乎都是自己畫的，只有我自己的看法。與我認為的好相比，我認為我很好。然后，當我發現真正專業人士的最佳實踐時，我發現自己的想法不符合標準。我并沒有我想象的那么好。如果我要變得非常好，客觀地，可驗證地好，我必須改變我的常規并結合最佳實踐。

百分之五

公司品牌vi系列設計銷售也是如此。世界上到處都是銷售人員，他們在工作中學到了很多東西，幾乎都是靠自己學習，而且從未接觸過該行業的最佳實踐。他們像我一樣自欺欺人，公司品牌vi系列設計認為他們很好。這種錯覺讓他們的表現水平遠遠低于他們的潛力。銷售經理經常有這種錯覺，忙于其他事情，無法或不確定如何提高團隊的績效。通常，銷售經理在以前的化身中是表現出色的銷售人員。他/她是那 5% 的自學者之一，他們研究了最佳實踐，并將它們納入他的日常生活。結果，那個銷售經理，以前是高績效銷售人員，希望其他所有銷售人員都和他一樣；擁有相同的動機、相同的動力、相同的學習能力和傾向。

因此，公司品牌vi系列設計很少努力讓銷售團隊接觸最佳實踐，因為畢竟是他自己做的。他們不應該嗎？

“最佳實踐”的現實

這就是理論與現實沖突的地方。是的，他們應該自己做。然而，很少有人這樣做。公司品牌vi系列設計只有世界上百分之五的人可以指望自己投資于自己的發展。絕大多數銷售人員在去年甚至沒有花 25 美元自己的錢來改善自己。可悲的事實是，很少有銷售人員將自己視為專業人士并認真對待自己的改進。這太糟糕了。世界上的每一個職業都發展了一套關于完成這項工作的最佳方式的知識體系。世界上的每一位專業人士，如果他們認真對待公司品牌vi系列設計職業，都應該定期研究這些最佳實踐，并通過有紀律、有條不紊的努力將它們納入他們的日常工作中。這就是為什么教師有在職，醫生參加會議，護士有在職培訓等。