您是成都vi設計公司經理或企業主，正在尋找一種更好的一年的方式嗎？請遵循以下五個優先事項，成都vi設計公司以改善您的銷售團隊并確定下一年的收入數字：

1）成都vi設計公司升級人才。您的團隊成績，就像任何團隊一樣，只會和團隊中的球員一樣好。評估成都vi設計公司的團隊成員，并對自己誠實。問：“誰會在三個月內達到或接近目標，誰沒有改善的余地？”

很有可能，您的團隊中有一些銷售代表，您知道他們不會成功。在第一季度更換它們，并在那里獲得可以與之合作的更好的人才。

2）為成都vi設計公司的銷售代表提供特定的，腳本化的銷售材料和程序，以確保他們遵守。成都vi設計公司必須給銷售代表提供成功的工具，然后您必須監視他們以使用為他們提供的最佳實踐。

3）記錄成都vi設計公司的代表。這是確保您的銷售代表使用提供給他們的適當銷售工具的絕對最佳方法。這也是知道誰將成功，誰沒有成功的最快方法。

此外，成都vi設計公司還可以更快地使每個人都在同一頁面上。

4）多動手。成都vi設計公司練習接聽電話，與代表約會，幫助他們達成交易。離開地板，更顯眼，并減少所有這些會議！

除了向他們展示如何做，將錢放到他們的口袋里并幫助他們同時定額之外，沒有什么能幫助您的銷售代表，成都vi設計公司的公司和您自己。

5）激勵自己。成都vi設計公司找到每天早上變得積極向上的方法，并確保您是散發出自信的領導者。成都vi設計公司的團隊將始終遵循您的領導。我的問題是：您的態度和期望水平值得關注嗎？

如果沒有，那么成都vi設計公司在執行上述任何操作之前，您需要先自己動手。