顯著提高銷售收入：當東莞包裝設計公司招募有才華的新銷售團隊成員時，您更有可能看到您的銷售收入顯著增加。新員工可能對提升自己的聲譽感興趣，并且愿意更加努力地工作。受過良好教育和訓練有素的新銷售人員將具備快速提高工作效率的條件。銷售過程的資深人士將擁有豐富的經驗和知識，這將使他們成為團隊的重要成員。

現有銷售團隊的新承諾：通過雇用具有高水平才能和能力的新銷售人員，東莞包裝設計公司當前的銷售團隊成員可能會感到振奮精神，使他們重新對您的公司做出承諾。這可以增強您的銷售人員的信心。風度翩翩、高效的專業人員帶來的改進結果將在最重要的地方提高您公司的聲譽。引入新的想法和技術：新招聘和聘用的銷售專業人員，無論他們的服務年限和經驗深度如何，都可以為東莞包裝設計公司的銷售團隊帶來新的想法和最新的技術。

歡迎閱讀我們每周博客系列的最新一期，營銷人員的道德問題。每周我們都計劃引入一個新主題并對其進行詳細探索，為營銷人員在組織中面臨此類問題的那一天做好準備。

如今，影響者營銷風靡一時。它是否有效，是否物有所值，是另一篇文章的主題，而不是本系列的意圖。我們想知道，涉及哪些倫理考慮？東莞包裝設計公司是現代產品植入和名人代言人的結合。公司積極尋找擁有大量社交媒體關注的人，并與他們簽訂合同以推廣他們的產品——通常以跨各種社交媒體渠道的付費帖子的形式。當不清楚公司為推廣其產品而付費時，就會涉及道德問題。

例如，我們大多數人都知道，當一名明星運動員穿著帶有耐克標志的衣服時，東莞包裝設計公司會付錢讓他們這樣做。我們也知道，當一部電影特意在其主角的汽車上展示福特標志時，福特正在為這種樂趣付出代價。

但是，這家時尚公司在 Instagram 上付錢給時尚教練以展示他們的最新作品呢？如果他們不承認獲得報酬，那么該人的追隨者就會被誤導。即使時尚品牌確實制作了很棒的服裝，即使風格教練無論如何都會推薦它，但他們獲得報酬的事實改變了這種關系的性質。

對于任何愿意付費讓人們使用和/或推廣其產品以應對這一現實的品牌來說，這一點很重要。東莞包裝設計公司可能不希望你的影響者告訴人們他們正在做他們正在做的事情，但如果他們不這樣做，你所做的就是欺騙你的潛在客戶。

基于價值的定價

使用基于價值的定價來設定價格比上述兩種模式更困難。但原理很簡單。根據產品為最終用戶提供的價值為您的產品定價。考慮消費者的替代方案及其成本。然后弄清楚你的產品比那些替代品更好或更差。例如，如果競爭對手以 15.99 美元的價格提供類似的產品，但東莞包裝設計公司的產品的使用壽命是他們的兩倍，那么合適的價格可能接近 29.99 美元。

定價不是一刀切的決定。沒有一個模型是完美的。但是在上面詳述的三種基本做法中，基于價值的定價是最好的。為什么？成本加成定價和競爭對手減去定價都具有基于價值的定價所沒有的固有缺陷。成本加成定價不考慮消費者的選擇。東莞包裝設計公司是根據你的成本定價的。但是如果競爭對手的成本更低呢？他們總是能夠低估你的價格。此外，成本加成定價無助于最大限度地提高盈利能力。也許你可以賣得更高，但你的公式會阻止你鎖定更低的價格。

競爭對手減價迫使您陷入低價心態，這種心態很難取得成功。它迫使東莞包裝設計公司以新進入者無法始終有效的方式走捷徑和省錢。它使您無法為客戶創造更多價值，因為價格決定了您的產品。當您使用基于價值的定價時，您可以將所有因素都考慮在內，并根據您的特定產品和您希望贏得的市場設定一個最有意義的價格。