廣州聯合創智的初創期實業家Dez Stephens表達： “我給想變成實業家的人的一個提議是，在沒有負債，沒有花銷的狀況下剛開始中山標志設計公司的業務流程。這就是說六年前我創立企業的方法，它巨大地提升了我難以避免的取得成功。”

斯瓦蒂·戴維森（Swati Davidson）最好是的企業家語錄之一來源于持續實業家Swati Davidson，他共享：“ 堅信中山標志設計公司的判斷力。原因很簡單：以便戰勝競爭者并快速成才，即便在探險的狀況下，中山標志設計公司也務必可以發覺這種重要機遇，隨后付諸行動。這就必須“本能反應”和付諸行動的自信心。許多人稱其為運勢，但客觀事實并不是這樣。它有膽量信自己的判斷力。”

廣州聯合創智的初創期實業家Keval Baxi 共享“ 我想給想變成實業家的人的一條提議是靠譜。假如中山標志設計公司說要去做某件事，那就要做。不遵照的管理者和管理人員不可以獲得精英團隊的重視，也不可以激勵問責制。保證的精英團隊了解在必須時中山標志設計公司會在那邊。”

初創期實業家Chrys Tan 說：“我給實業家的一條提議是相擁不成功。當中山標志設計公司是實業家時，不成功是能夠確保的，不論是無法實現目標市場銷售總數，還是公司不成功。可是，假如中山標志設計公司了解在運營公司時一定會碰到不成功，那麼中山標志設計公司就無須擔憂不成功，而會挑選接納不成功。當中山標志設計公司接納不成功時，中山標志設計公司將擔負大量的風險性，而且能夠迅速地擺脫不成功。”

“變成實業家是一種心理狀態。中山標志設計公司務必自始至終將事兒視作機會。我很喜歡招聘面試。我很喜歡在一些主題風格上促進大家。我很喜歡深入分析不一定有恰當或不正確參考答案的經典故事。”

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開設公司必須很多專業技能。尤其初創期，實業家一般迫不得已一次兼具多種每日任務。這就是說她們最后學習培訓新的自主創業專業技能的方法。最火爆的實業家專業技能是網絡營銷，市場拓展，顧客服務，領導能力，團隊執行力，延展性，注意力訓練，信心，人才的培養，不斷學生。

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