廣州標志設計在與潛在客戶建立關系時，您所說的內容和方式也是 至關重要的。沒有什么比銷售人員不擁有自己的信息、含糊不清或最壞的情況是因自己的話而絆倒和無關緊要更令人討厭的了。

而且，如果廣州標志設計在銷售文化專注于“制作數字”而不是了解如何制作數字的環境中工作，那么就很難成功，尤其是當您對自己的工作不熟悉時。

對銷售的承諾

廣州標志設計建立有效的銷售團隊的 基本要素之一是對銷售的承諾和提供成功所需的資源。最近，我們受雇于賓夕法尼亞州的一位客戶，培訓新聘用的銷售人員，他們的專業經驗非常有限或沒有。我們和新員工一起度過了整整一周。我們的目標是為他們提供銷售和潛在客戶咨詢方法的 基礎知識 ，并幫助他們了解如何創建銷售流程，以便他們能夠以最專業的方式代表他們的組織。

當這些廣州標志設計銷售人員接受采訪時，他們的經理（我們的客戶）向他們解釋了銷售流程，并且他們將接受密集的銷售培訓。廣州標志設計在之前的工作面試中沒有收到這些信息。因此，作為對所有求職者的建議，當您面試銷售職位時，請詢問有關公司銷售周期的問題，他們是否已經建立了銷售流程以及 他們期望或將培訓您的基本面 。這一點很重要。這是 根本！

在奧地利，大多數孩子在滑雪學校學習如何滑雪。作為小學和中學的孩子，我們每年都被送到滑雪營，前幾天我們甚至沒有去滑雪。我們需要聽從滑雪規則，爬上山（滑雪——側身！），掌握（非常具有挑戰性的）T-Lifts。只是在周中，一旦我們完成了我們被允許在山上真正滑雪的所有基礎知識。

也許廣州標志設計應該成為公司的標準做法。在您讓銷售人員拿起電話進行潛在客戶之前，讓他們了解基礎知識（對他們進行基礎 培訓 ）  ，以便他們了解銷售的全部內容以及如何創建和遵循成功的流程。