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企業標志設計對于企業品牌形象建立的重要性

企業為搶占市場份額，為避免產品的同質模仿，對企業形象進行定位，建立企業品牌形象，通過企業的溝通策略對品牌文化進行推廣。來自Mother的一位前公關總監和業務總監推出了一種他們稱之為“新型”的公關機構。新成立的Semaphore London表示，它的目標是將公關策略與廣告公司的內容能力結合起來。

創始合伙人利亞姆·費斯特里克(Liam fay - fear)曾擔任Mother和D&AD的公關總監，另一位創始合伙人亞倫·科爾(Aaron Cole)曾擔任Mother的業務總監，此前曾在the Corner、Fallon和TMW工作過。擁有一批專注于設計的客戶，倫敦信號量品牌是一個關鍵問題。由Jordan Amer打造，融合了兩個概念:“我們喜歡信號量信號員的視覺創意，這是一項如今已絕跡的海軍工作，它要求一名水手學習一種硬編碼的國際語言，以不同的方式定位旗幟，以創建從遠處看得到的信息。”然而，它未能完成另一項使命;品牌要豐富，在整個平臺和交流，而不是依賴于重復使用一個精心設計的標志。它需要一種成熟的視覺語言，而水手rebus并沒有為我們提供這種語言。

在設計師/插畫家Hana Tanimura的幫助下，利用了信號員可以拿著的所有初級彩色海軍旗幟字母表。然而，它并沒有形成一個單獨的標志;作為一個整體，字母表具有巨大的、靈活的交流潛力，但作為一個單一的標記，它顯得武斷而又通用。

因此，在這兩個輝煌但有缺陷的前景擺在桌面上，以及一條規定他們不能合作的規則面前，情況也是如此。我們認為規則是偉大的;我們應該打破他們;將這兩條路徑都實現到一個它們都可以生存的層次結構中:信號員作為標志，旗幟作為語言。中山vi設計認為，企業標志設計最重要的是能夠傳達企業文化的核心內容，它對于企業形象的識別起著重要作用。