幾個月（甚至幾年），中山vi設計一直在你的業務中表現出色。您的管道始終保持健康。你的預測是正確的。而且您永遠會達到或超過配額和收入目標。所有這些辛勤工作和成就可能已經產生了可觀的經濟回報，但您還沒有被考慮擔任更高級的職位或被邀請參加更具戰略意義的對話和銷售計劃會議。事實上，從您的角度來看，中山vi設計銷售業績較差的人似乎得到了所有的關注，并隨后在排名中游弋。

是什么賦予了中山vi設計？

中山vi設計可能會陷入我喜歡稱之為“可見性真空”的境地——一個名副其實的職業黑洞，在這個黑洞中，你的貢獻只能通過直接的在職貢獻的鏡頭來看待。是的，你有能力實現上級為你設定的目標。而且，是的，您已被證明是一位出色的銷售人員。但除了這些資格之外，有人知道你的真實身份嗎？例如，公司經理是否知道您是 Habitat for Humanity 的志愿者，或者是 United Way 的董事會成員？你對 Big Brothers Big Sisters 和 Make-a-Wish Foundation 的貢獻如何——辦公室里有人知道你參與了這些組織嗎？

信不信由你，這些信息對你的職業成功很重要。

當中山vi設計的管理團隊意識到您在辦公室之外的領導能力時，他們就可以從不同的角度看待您。突然之間，你不再只是貝絲馬丁，出色的銷售主管。你是 Beth Martin，杰出的銷售主管和社區領袖。現實情況是，在當今世界，這種知名度等同于成功——不管你如何定義它。您可能是世界上最好的員工、雇主、志愿者或學生，但如果您想了解這些成就的人沒有機會了解這些成就，那么您可能會發現很難真正做到脫穎而出。在一個日益嘈雜的世界里，你等待暴露自己的時間越長，你就越有可能發現自己陷入了能見度的真空中。

那么，中山vi設計有多顯眼？

如果你對這個問題的回答是，經理和高管只通過你的工作成就來了解你，那么不幸的是，你正在成為優秀且未被認可的俱樂部的一員。坦率地說，如果你的職業目標是有一天在管理層工作，那不是你想加入的俱樂部。事實上，優秀的銷售人員應該努力在他們的公司中無處不在并且引人注目，就像他們努力為他們的潛在客戶做同樣的事情一樣。但要做到這一點，你必須愿意站起來按自己的喇叭。是的，吹噓自己如何幫助為癌癥研究籌集了 200 萬美元可能會讓人感到尷尬，但真正的成功并沒有什么不誠實或虛假的——尤其是在真正幫助他人的情況下。現在是時候開始思考你在空閑時間做什么，以及為什么你的管理團隊會關心這些事情。雖然社區服務和其他活動似乎與工作場所無關，但中山vi設計認為你對某些職能的參與如何對人們看待你的方式產生積極影響會感到驚訝。