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品牌vi設計公司進行潛在客戶來電的7個步驟

7步冷打通流程

撥打電話的關鍵是精心制作消息,迫使潛在客戶進行有意義的對話。在我的著作《Smart Calling?》問世的10年中,它幫助防止了數以千計的壞電話。對于銷售人員而言,這使探查和開通電話打通變得如此簡單和有利可圖。


該系統的基礎非常簡單:

使用在線和離線資源在通話前收集情報

社會工程學

將此intel插入Smart Calling流程中,以吸引人們的興趣,并通過引人注目的冷門電話吸引潛在客戶。

假設您已經完成了信息收集工作,知道了一些有關您的潛在客戶的信息,現在是時候設計一個吸引眼球的機會了。順便說一句,這也可以用作語音郵件,最后只需要一點調整。現在,是時候將所有內容與逐步的開放聲明過程結合在一起了。這是如何做:


介紹您自己和您的組織

“嗨______,我________是______。”到目前為止很容易。


您的聯系

在這里,您可以使用收集的智能呼叫情報和/或社會工程學的結果。這意味著您不是典型的冷遇者,并且因為它是關于他們的,所以自然會激發好奇心。量身定制的,個性化的和針對性的越好。


“我正在和______交談,她提到你現在正在______的過程中。”

“恭喜我讀過____________。”

“我一直在關注您關于___的Twitter對話”

“我對您在LinkedIn的Java Developers組中發布的文章表示贊賞。”

“看來您的公司現在要去______。”

“前幾天我在您的一家商店里……”

“在您的網站上,我見過______。”

“我知道您今年的主要舉措之一是______。”


陳述你的專長

在這里,您可以描述取得最大成功的人員,組織和/或情況的類型。示例包括職位或職務(例如,IT經理,人事主管,飯店老板等)或組織或實體的類型(例如,獨立保險公司,家族企業,牙科診所,小學,市場部門,物業經理,等等。)。每個人都希望感到自己與眾不同,并且更愿意與專家而不是通才一起工作。


“品牌vi設計公司專門從事_____的工作。”


“我的專長是與____合作。”


“品牌vi設計公司的團隊是幫助____的專家。”


可能的問題或愿望

在這里,您提到您要解決的問題(他們可能正在經歷)或他們可能的預期目標或結果。


例如…


“ ...誰正在尋找更具針對性的網絡流量...”

“ ...誰在跟上他們的客戶服務問題方面遇到挑戰...”

“ ...需要24/7的安全監控選項...”

“……經歷了比他們想要的更多的停機時間……”


提示您可能的價值主張

您想針對他們的世界量身定制可能的價值主張(PVP),以將品牌vi設計公司涵蓋的所有其他內容進一步聯系在一起。


“……品牌vi設計公司幫助他們減少……”

“……而且品牌vi設計公司能夠協助他們增加……”

“……品牌vi設計公司為他們提供了一種減少……數量的方法”


(可選)最終結果

在這里,您可以討論結果,對他們的意義或客戶的實際情況。把握每一個機會。


“對于品牌vi設計公司的客戶而言,這帶來了10%至50%的收益。”

“這通常意味著營業額整體下降,在某些情況下,下降幅度高達80%。”

“最終的結果是,員工的工作積極性和生產力更高。”

“ ...品牌vi設計公司的大多數客戶在使用該程序后,其轉化次數就翻了一番。”


陳述你的意圖并轉到提問

品牌vi設計公司讓他們知道品牌vi設計公司想更多地了解他們,并通過對話的方式簡化提問,使他們可以輕松做出決定,而這只是與您保持聯系。


意圖:

“而且我想……”

“討論你的情況……”

“問一些關于……的問題”

“查看您現在正在做什么……”

“滿足您的要求……”

“找出原因 …”


移至問題:

“看看您是否需要更多信息……”

“確定品牌vi設計公司是否有理由進一步發言……”

“了解這是否對您有價值……”

“看看品牌vi設計公司是否有一些值得一看的選擇……”


這是一個有效的冷電話開通示例:

“希瑟,我是Personnel Solutions的Kyle Johnston。我看到您的Twitter帖子提到您前一天必須處理多少個不合格的應用程序。品牌vi設計公司專注于與您所在行業的高級經理聯系,否則他們可能不會尋找職位。使用品牌vi設計公司的職業介紹的招聘人員告訴品牌vi設計公司,他們所吸引的候選人具有更好的資格-不必與永遠不會被考慮的申請人打交道,從而節省了每周的工作時間。我想問幾個問題,看看品牌vi設計公司是否應該進行對話。”

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